2007-03-01
Das Anlaufen des Projekts "Motivation der Gewerkschaftsführer für die Weiterleitung des Anreizes des Zugangs zu der lebenslangen Weiterbildung der Arbeitnehmer"Das Institut für Wirtschaftliche und Soziale Bildung (Institutul de Formare Economica si Sociala) aus Cluj-Napoca (Klausenburg) in Partnerschaft mit den Filialen des CNS "Cartel ALFA" aus Cluj-Napoca und Bistrita-Nasaud (Bistriz) arbeitet am Projekt "Motivation der Gewerkschaftsführer für die Weiterleitung des Anreizes des Zugangs zu der lebenslangen Weiterbildung der Arbeitnehmer“. Das Projekt wurde von der Europäischen Union durch Kohäsionsfonds im Bereich der Entwicklung des Humankapitals, Haushaltlinie Phare/2004/016-772.04.02. finanziert.
Die allgemeine Zielsetzung des Projekts ist, die Gewerkschaftsführer dazu zu motivieren, Arbeitnehmern den Zugang zu verschiedenen lebenslangen Ausbildungsformen für Erwachsene zu verwirklichen und vorzustellen, sie zur Teilnahme anzuregen. Den Arbeitnehmern soll das Prinzip nahe gelegt werden, dass unterschiedlichen Ausbildungsformen Mittel sind, die ihre Anpassungsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt und ihre Produktivität am Arbeitsplatz steigern.
120 Gewerkschaftsführer aus den zwei erwähnten Filialen des CNS "Cartel ALFA" sind die Zielgruppe des Projekts. Mindestens 35 % der Teilnehmer werden Frauen sein. Die Nutzniesser sind Gewerkschaftsmitglieder und andere Arbeitnehmer der Unternehmen aus denen die Teilnehmer kommen.
Die Hauptaktivität enthält die persönliche Beratung zwecks Entwicklung der zwischenmenschlichen Kommunikationsfähigkeit (Das California Psychological Inventory Test wird für jeden Gewerkschaftsführer individuell angewandt und eigene Selbstentwicklungspläne im Bereich der Kommunikation ausgearbeitet. Es werden PC-Nutzungs-, Kommunikationsprogramme durchgeführt, bzw. Englisch als Fremdsprache angeboten. Die Teilnehmer können zwei der folgenden Fächer wählen: Qualitätsmanagement, Umweltmanagement, Arbeitsrecht und Allgemeine Buchführung. Eine Informierungskampagne die Wichtigkeit den möglichen Zugang zu den lebenslangen Fortbildungsformen wird durchgeführt.
Die erhofften Erfolgen stimmen mit den Zielsetzungen und Aktivitäten des Projekts überein, sie erzielen die Fortbildung von 120 Gewerkschaftsführern. Das Programm bezweckt die Steigerung der Mobilität der Arbeitnehmer auf dem Arbeitsplatz, weiterhin das Erschaffen einer positiven Haltung der Gewerkschaftsmitglieder und der anderen Arbeitnehmer der lebenslangen Fortbildung gegenüber.
Der vollständige Haushalt des Projekts beträgt 86.310 EURO, davon 69.048 EURO Phare Finanzierung.
Das Projekt dauert 12 Monaten.
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