2015-10-05
Peste 50 de participanți la ediția a 2-a a Forumului Social EuropeanÎntre 1-4 octombrie 2015 a avut loc la Cluj-Napoca cel de-al doilea Forum Social European. Evenimentul organizat cu sprijinul Comisiei Europene de Institutul de Formare Economică și Socială și Europäisches Zentrum für Arbeitnehmerfragen (EZA) a reunit organizații și participanți din Germania, Malta, Portugalia, Olanda, Italia, Cipru, Lituania, Bulgaria, Republica Cehă, Spania, Estonia, Croația, Macedonia, Danemarca, Belgia și România.
Printre speakeri s-au numărat membri ai Parlamentului European și experți cu o vastă experiență în domeniile ocupării și educației.
Au luat cuvântul dl Claude Rolin (Belgia, Membru al Parlamentului European), dna Ilona Borg (Malta, Expert proiecte de tineret), dl Jose Manuel Cordeiro (Portugalia, Profesor în cadrul Institutului ISIG-COCITE), dl Henryk Schärfe (Danemarca, Cercetător în cadrul Universității din Aalborg) și dna Sigrid Schraml (Secretar general EZA).
Evenimentul s-a bucurat de succes, participanții au concluzionat că Inițiativa privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor (YEI - Youth Employment Initiative) va contribui la readucerea tinerilor în câmpul muncii și participarea acestora la activități de formare. Finanțarea provenită din Inițiativa privind ocuparea forței de muncă în rândul tinerilor poate fi utilizată pentru a sprijini activități precum asigurarea primei experiențe profesionale, realizarea de stagii și de ucenicii, activități de educație și formare suplimentară, subvenții salariale și pentru recrutare, sprijin pentru demararea unor afaceri pentru tinerii cu spirit antreprenorial, și nu în ultimul rând pentru furnizarea de programe pentru persoanele care au abandonat de timpuriu școala.
În cadrul workshop-ului dedicat prevenirii muncii precare s-a subliniat faptul că la muncă egală se cuvine ca plata şi drepturile să fie egale, indiferent de tipul contractului de muncă, naţionalitatea sau genul angajatului. Orice angajat trebuie să aibă dreptul la beneficiile şi condiţiile sociale aplicabile în ţara unde își desfășoară activitatea. Exportul unor condiţii mai proaste şi a unei plăţi scăzute odată cu lucrătorii este în detrimentul persoanelor, familiilor, firmelor şi comunităţilor. Trebuie simplificate şi corelate relaţiile de muncă, astfel încât ele să devină transparente, clare şi să împiedice abuzul.
Un alt aspect important, dezbătut în cadrul Forumului Social European “Locuri de muncă de calitate pentru tineri” a vizat provocările de pe piața muncii în ceea ce privește robotizarea, care va provoca alături de avansul tehnologic și automatizare schimbări semnificative pe piața muncii în următorii 20-30 de ani. Se estimează că mai mult de 20% dintre locurile de muncă existente riscă să fie înlocuite, mai ales cele care implică activități repetitive. Cele mai puțin vulnerabile activități rămân cele din domeniile inginerie și știință, sectorul sănătății, IT, servicii financiare, educație, servicii juridice.
Versiune pentru tiparire
