2007-03-01

Demararea proiectului "Cresterea rolului liderilor de sindicat in stimularea accesului salariatilor la formarea profesionala continua"

Institutul de Formare Economica si Sociala din Cluj-Napoca, in parteneriat cu CNS "Cartel ALFA" – filiala judeteana Cluj si UST "Cartel ALFA" – filiala judeteana Bistrita-Nasaud lanseaza proiectul "Cresterea rolului liderilor de sindicat in stimularea accesului salariatilor la formarea profesionala continua", finantat de Uniunea Europeana prin Programul Coeziune Economica si Sociala, Dezvoltarea Resurselor Umane - Promovarea capitalului uman, linia de buget Phare/2004/016-772.04.02.02.01.01.617

Obiectivul general al proiectului este cresterea capacitatii liderilor de sindicat de a stimula salariatii sa acceseze diferite forme de educatie continua a adultilor ca mijloc de crestere a adaptabilitatii pe piata muncii si a productivitatii la locul de munca.

120 de lideri din cele doua filiale judetene ale confederatiei Cartel ALFA constituie grupul tinta al proiectului. Din acestia, cel putin 35% vor fi femei. Beneficiarii finali, sunt membrii de sindicat si ceilalti angajati din societatile comerciale in care liderii de sindicat participanti la activitatile de instruire lucreaza; precum si societatile comerciale din care participantii la proiect provin.

Principalele activitati includ consilierea individuala in vederea dezvoltarii abilitatilor de comunicare interpersonala (aplicarea testului California Psychological Inventory - si elaborarea unor planuri de autodezvoltare personala pe componenta comunicare pentru fiecare lider de sindicat inscris in program); realizarea unor programe de instruire pentru operare PC, comunicare, comunicare in limba engleza, precum si la doua din urmatoarele patru domenii: managementul calitatii, managementul mediului, legislatia muncii si notiuni de contabilitate generala; proiectarea si implementarea unei campanii de informare privind importanta si modalitatile de acces la programe de formare profesionala continua.

Rezultatele asteptate, conforme desigur cu obiectivele si activitatile principale ale proiectului, vizeaza instruirea celor 120 de lideri de sindicat, iar prin aceasta cresterea adaptabilitatii si mobilitatii lor pe piata muncii si crearea unei atitudini pozitive fata de educatia continua a membrilor de sindicat si a celorlalti angajati.

Bugetul total al proiectului este de 86.310 EURO din care 69.048 EURO reprezinta finantarea Phare.

Durata proiectului este de 12 luni.