2007-03-01

A szakszervezet-elnökök hatékonyságának növelése az alkalmazottak folytonos szakmai képzéshez való hozzáférésének ösztönzését illetően című projekt elindítása.

A kolozsvári Gazdasági és Szociális Átképző Intézet (Institutul de Formare Economica si Sociala – IFES) partnerségben a CNS „Cartel ALFA” és az UST „Cartel ALFA” Kolozs, illetve Beszterce-Naszód megyei fiókszervezeteivel az Európai Unió Gazdasági és szociális kohézió a humán erőforrások fejlesztésére programja (Phare/2004/016-772.04.02. költségvetési vonal) által finanszírozott A szakszervezet-elnökök hatékonyságának növelése az alkalmazottak folytonos szakmai képzéshez való hozzáférésének ösztönzését illetően elnevezésű projektet indította útjára.

A projekt általános célja a szakszervezet-elnökök azon képességének a fejlesztése, hogy az alkalmazottak különböző, felnőtteknek szóló képzési formákhoz, mint a munkapiachoz való alkalmazkodást és a munkahelyi termelékenységet elősegítő eszkőzökhöz való hozzáférését ösztönözze.

A projekt célpontját a Cartel ALFA szakszervezeti konföderáció Beszterce és Kolozs megyei fiókszervezete keretei között tevékenykedő 120 szakszervezet-elnök képezi. A projektben érdekelt személyek számának legalább 35%-a nő. A haszonélvezők a szakszervezeti tagok és azon kereskedelmi egyesületek alkalmazottai, amelyekben a képzésen résztvevő szakszervezet-elnökök tevékenységüket végzik, valamint a kereskedelmi egyesületek is, amelyekből a projektben érintettek származnak.

A fő tevékenységek közé tartozik az interperszonális kommunikációs készségek fejlesztése céljából történő személyes tanácsadás (a California Psychological Inventory-teszt alkalmazása és néhány olyan terv elkészítése, amely a programban illetékes szakszervezet-elnökök esetében a kommunikációs készségek személyes önfejlesztését célozza meg); továbbá néhány olyan képzés is a projekt része, mint például a számítógéphasználat, a kommunikáció, az angol nyelvoktatás, a minőségmenedzsment, a környezetmenedzsment, a munkajog vagy a könyvelési alapismeretek elnevezésű oktatási programok. Utóbbi négyből a résztvevőknek kettőt kell választaniuk. A projekt keretei között egy olyan felvilágosító kampány eltervezésére és kivitelezésére is sor kerül, amely a folytonos képzéshez való hozzáférés fontosságára és módjára vonatkozik.

A várható eredmények, amelyek természetesen a projekt fő célkitűzéseivel és tevékenységeivel állnak összhangban, a 120 szakszervezet-elnök képzésére vonatkoznak. A képzés által pedig az alkalmazottak munkapiacon való alkalmazkodásának és mobilitásának a sikerét kívánjuk növelni, illetve a szakszervezeti tagok és a többi alkalmazott folytonos képzéséhez kapcsolódó pozitív viszonyulást szeretnénk kiváltani.

A projekt teljes költségvetése 86.310 EURO, amelyből 69.048 EURO Phare finanszírozás.

A projekt időtartama 12 hónap.